DIPENDENTI SODDISFATTI = ELEVATI STANDARD DI SICUREZZA
Con l’entrata in vigore dell’obbligo di valutazione dello stress lavoro – correlato da parte del Datore di lavoro si è affermato il concetto di “benessere organizzativo”. Il benessere organizzativo permette alle aziende di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale dei propri lavoratori, per tutti i livelli e i ruoli, attraverso l’organizzazione del lavoro ed il coinvolgimento del personale.
La motivazione, la collaborazione, il coinvolgimento, la comunicazione efficace, sono elementi che portano a migliorare la salute mentale e fisica dei lavoratori, aumentando così il livello di attenzione nell’ambiente di lavoro e mitigando il rischio di incorrere in infortuni.
Disponiamo di competenze e professionalità per supportare le aziende nel processo di valutazione del rischio stress lavoro – correlato e guidarle nell’individuazione di misure volte al miglioramento dell’organizzazione per perseguire elevati standard di sicurezza.
